和公司签了劳动合同就属于劳务派遣吗？

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，现在涉及到签订劳务合同的问题。我不太清楚这种情况下签劳务合同到底合不合法，担心会有法律风险。想了解下具体在法律上是怎么规定的，以及需要满足哪些条件才合法。

我所在的公司有用工需求，想通过劳务派遣的方式招人。现在搞不清楚劳务派遣合同到底算不算劳动合同，这涉及到后续很多权益和责任的界定。想了解清楚劳务派遣合同在法律上的具体性质和相关规定。

我在一家单位工作，但好像是劳务派遣的形式。我不太清楚自己和派遣单位、用工单位之间的关系到底怎么界定，也不知道哪些凭证能证明这种关系。想具体了解下认定劳务派遣劳动关系的方法和相关要点。

我最近找工作，遇到了和第三方公司签合同的情况。心里有点没底，不太清楚这种和第三方签的合同到底算不算劳动合同。想了解下这两者具体有哪些区别，对我自身权益会有什么不同影响。

我在找工作时，遇到了一个需要签署劳务派遣合同的岗位。我担心签了这个合同后，自己的权益得不到保障，比如工资待遇、职业发展等方面会不会受到影响。想具体了解下签署劳务派遣合同对劳动者到底有哪些方面的影响。

最近公司打算采用劳务派遣的形式用工，我在负责相关合同的整理。我不太清楚劳务派遣合同到底属不属于劳动合同，想知道两者在法律上具体有哪些区别，以及在实际操作中需要注意哪些要点。

我最近找工作，遇到一个情况，需要和第三方公司签合同，不是直接和实际用工单位签。我就很疑惑，这种和第三方签的合同能不能算作是劳动合同呢？我想知道具体怎么区分，以及各自有啥特点。

我最近在研究一些劳动相关的法律问题，看到劳务合同和劳务派遣这两个概念有点混淆。我想知道劳务合同到底是不是劳务派遣，它们之间具体有哪些不同，在实际生活中又该怎么区分，希望能得到专业的解答。

我在找工作时，发现有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务派遣合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不同，比如对我个人权益的保障、工作稳定性等方面会不会有差异。想详细了解下它们之间的区别。

我在找工作时，遇到一些单位提供的是派遣合同，有些是劳动合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不一样，比如对我自身权益的保障、后续发展等方面会不会有不同影响。想详细了解下它们之间的区别。

我在找工作时，遇到了一个需要签署劳务派遣合同的岗位。我担心签了这个合同后，自己的权益得不到保障，比如工资待遇、工作稳定性等方面。想具体了解下签署劳务派遣合同对劳动者到底有哪些影响。

我跟一家公司签的是劳务合同，但我感觉自己的工作模式、受管理方式等跟其他签劳动合同的同事没啥区别，我就想知道这种签了劳务合同的情况，到底能不能被认定为劳动关系，具体是怎么判断的呢？

我最近找工作，遇到有的单位要签劳动合同，有的是签劳务派遣合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不同，签了之后对自己的权益保障会不会有影响，比如工资待遇、工作稳定性等方面。想了解下它们详细的区别。

我在找工作时，发现有些岗位是劳务派遣形式，有些是合同工形式。我不太清楚这两者在合同方面具体有啥不同，比如合同签订主体、合同期限等。想了解清楚这些区别，好让自己在选择工作时心里有数。

我最近找工作，遇到有的公司是签劳动合同，有的是劳务派遣合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不一样，比如对我自身权益的保障、后续发展等方面会不会有不同影响。想了解下它们之间详细的区别。

我最近找工作，遇到有的单位签劳动合同，有的签劳务派遣合同，不太清楚二者到底有啥不一样。想了解下它们在具体条款、对劳动者权益保障等方面存在哪些区别，好让我心里有数。

我在找工作时，发现有些单位是签订劳动合同，有些是劳务派遣合同，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在工作待遇、保障方面是不是不一样，还有如果后续出现纠纷，处理方式会不会也不同呢？想详细了解下它们之间的区别。

我在一家公司工作，但感觉自己好像是被派遣过来的，不太确定是不是存在派遣劳动关系。我想知道具体从哪些方面可以判断，这样我就能清楚自己的劳动权益归属了。

我在一家公司工作，公司和我签的是劳务合同。但工作中，我感觉和正式员工没太大区别，也要遵守公司各种规章制度，接受公司管理。我就有点疑惑，签了劳务合同是不是就确定是劳务关系了，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我最近在找工作，看到有劳务派遣和直接签劳动合同这两种形式。我不太清楚它们之间具体有啥不一样，想了解下在合同性质、主体、待遇等方面，劳务派遣合同和劳动合同到底有哪些区别，这样能帮助我更好地选择工作。