工伤赔偿是否有时效期？
我之前在工作中受了伤，当时没太在意赔偿的事儿。现在想起来，不知道还能不能申请工伤赔偿，也不清楚工伤赔偿有没有时间限制。要是过了时间，我的权益不就没法保障了吗？所以想问问工伤赔偿到底有没有时效期。
张凯执业律师
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工伤赔偿是有时效期的，在不同阶段有不同的时间限制，下面为你详细介绍。
首先是申请工伤认定的时效。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤职工一方要特别注意这个1年的时效，否则可能无法被认定为工伤。
其次是劳动能力鉴定的时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是在工伤认定结论出来之后进行，并没有严格的时间限制，但建议尽早进行，以便能及时确定赔偿标准。
最后是工伤赔偿的仲裁和诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 总之，在工伤赔偿的各个环节都有时效限制，受伤职工和用人单位都要及时行使权利，以免影响自身权益。