被用人单位解雇是否有赔偿？
我在一家公司工作一段时间了，最近突然被单位解雇。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得赔偿，想了解一 下法律上对于被用人单位解雇这方面是怎么规定的，我是否能拿到赔偿呢？
张凯执业律师
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在我国法律规定中，被用人单位解雇是否有赔偿需要分不同情况来看。
首先，如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者是可以获得赔偿的。这里说的违法解除，就是指用人单位没有按照法律规定的条件和程序来解除与劳动者的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如，你在单位工作了 3 年 2 个月，那么经济补偿就是 3.5 个月工资，要是单位违法解除，赔偿金就是 7 个月工资。
其次，如果是因为劳动者存在过错，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，用人单位解除劳动合同，这种情况下用人单位是不需要支付赔偿的。也就是说，要是你自己在工作中有这些严重问题，单位把你解雇，就没有赔偿。
最后，如果是因为一些客观原因，比如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这种情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿，但不是赔偿金。