取内固定是否有误工费？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

从法律角度来看，判断取内固定是否有误工费，关键在于取内固定这个行为是否会导致受害人误工，也就是是否会使其无法正常工作从而造成收入减少。如果因为取内固定，确实需要请假休息，无法正常工作，导致收入有所减少，那么是可以主张误工费的。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确提到了因误工减少的收入是侵权人需要赔偿的范围。

同时，在司法实践中，如果要主张误工费，需要提供相关的证据。比如医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，用以证明因取内固定需要休息的时间；还需要提供收入减少的证明，例如单位出具的误工证明、工资流水等。只有在证据充分的情况下，主张误工费才更有可能得到法律的支持。