在管吃住的公司上班之前上厕所摔倒算工伤吗？

要判断在管吃住的公司上班之前上厕所摔倒是否算工伤，我们需要先了解工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

我国《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第二项指出，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；同时，第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。

对于在管吃住的公司上班之前上厕所摔倒这种情况，关键在于判断是否满足“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作”这一条件。上厕所虽然是个人生理需求，但也是为后续正常开展工作做必要的准备，属于与工作相关的预备性活动的一部分。而且员工是在公司范围内，也就是工作场所内。所以，一般情况下，在管吃住的公司上班之前上厕所摔倒，是有可能被认定为工伤的。

不过，最终是否能认定为工伤，还需要经过法定的工伤认定程序。劳动者需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由该部门根据具体情况进行调查核实后作出认定决定。