工伤认定和劳动鉴定是否一样？

工伤认定和劳动鉴定并不是一回事，下面为你详细介绍它们的区别。

工伤认定，简单来说，就是确定你所受到的伤害是不是属于工伤的一个过程。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。它主要是判断你受伤的情形是否符合工伤的法定条件。

而劳动鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，是在经过工伤认定之后，对你的劳动能力受影响程度进行评估的一个程序。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据国家制定的评残标准，确定你伤残等级的过程，伤残等级会直接影响到后续的赔偿待遇等。

所以，工伤认定是确定伤害性质，而劳动鉴定是评估伤害对劳动能力的影响，二者在概念、目的、流程等方面都存在明显差异。