工伤康复的费用符合规定的是否由用人单位支付？

在我国，工伤康复费用的承担问题有明确的法律规定。首先，我们来了解一下工伤康复。工伤康复是指利用现代康复的手段和技术，为工伤职工提供医疗康复、职业康复等服务，最大限度地恢复和提高他们的身体功能和生活自理能力，促进其重返工作岗位。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这里强调了两个关键条件，一是要到签订服务协议的医疗机构，二是费用要符合规定。不过，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，当工伤康复费用符合规定时，如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险，费用将从工伤保险基金中支出；若用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位就需要承担这笔符合规定的工伤康复费用。职工在遇到工伤康复费用支付问题时，应先确认单位是否缴纳工伤保险，然后按照法律规定和相关程序，维护自己的合法权益。