工伤报销是否是全额报销？

工伤报销并不一定是全额报销。我们先来了解一下工伤报销的概念，工伤报销是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，按照规定从工伤保险基金中获得相应费用补偿的一种保障机制。

依据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定的。也就是说，如果治疗工伤的费用在这些规定的目录和标准范围内，是可以报销的。

然而，在实际情况中，存在一些费用可能无法全额报销或者不能报销。比如，超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，通常需要职工自己承担。还有一些特殊的康复器具等，如果不符合规定的标准和范围，也可能不能全额报销。另外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但如果涉及到额外的护理费用等，也需要根据具体情况来确定报销比例。

所以，工伤报销不是简单的全额报销，要根据具体的费用项目以及是否符合相关规定来确定报销的金额。职工在发生工伤后，应及时了解当地的工伤保险政策和报销流程，以便更好地维护自己的权益。