不交五险一金是否算工龄？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我之前在一家小公司上班，公司没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄认定的问题。我想知道，在没交社保的情况下，之前那段工作经历能不能认定为工龄呢？这对我的工资和福利都有影响，所以很关心这个问题。

我在一家企业工作了几年，但是公司一直没给我交社保。我听说工龄在很多方面都有用，比如计算年假、退休金啥的。我就想问问，我这种没交社保的工作时间，能不能算工龄啊？

我在一家公司工作了几年，但公司一直没给我交社保。现在涉及到工作年限相关的待遇问题，比如年假、经济补偿啥的，我就想知道，没交社保的这段时间，在法律上到底算不算工作年限呢？

我在一家公司上班，公司一直给我交社保。我听说工龄对以后的很多福利都有影响，比如年假、养老金啥的。我就想问问，公司给我交了社保，这社保缴纳的时间能算我的工龄吗？不太清楚这两者之间的关系。

我在一家小公司上班，公司说不给交五险一金，说是可以把钱折成工资发给我。我有点担心这样做不合法，想了解下公司不交五险一金到底犯不犯法？会不会损害我的权益？

我一直是自己交社保，最近听说工龄和很多福利有关，像年假、养老金啥的。我就想问问，我这种自己交社保的情况，能不能算工龄呢？对以后的福利影响大吗？

我想了解下工龄计算这块。我之前有段时间没交养老保险，现在涉及到一些福利计算跟工龄有关，不知道没交养老保险这段时间能不能算工龄，很担心会影响我的权益，所以想问问这种情况到底算不算工龄呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给交五险一金。我听说工龄和很多福利挂钩，像年假、病假工资啥的。我就想问问，公司没交五险一金，这段工作时间能算工龄吗？要是不算，对我以后影响可不小。

我在一家小公司上班，公司没给我交社保，但我确实在那工作了一段时间。现在我想换工作，新单位要我提供工作经历证明。我就想知道，我这段没交社保的工作时间，能不能算工作经历呢？

我工作后单位一直给交五险一金，听说工龄和很多福利挂钩，比如年假、病假工资啥的。我就想问问，交五险一金的这段时间能不能算进工龄里呢？要是算的话，对我以后的待遇影响还挺大的。

我之前有段工作经历，单位没给交社保。现在涉及到工龄计算的问题，比如评职称、领养老金啥的可能都和工龄有关。我就想知道，这段没交社保的工作时间能不能算进工龄里呀？

我在一家小公司上班，公司没给我交社保，但我确实在这工作了一段时间。现在我想换工作，新单位要我提供工作经历证明。我就想知道，我这段没社保的工作时间，能不能算工作经历呢？

我在一家小公司工作了几年，公司一直没给我交社保。现在我换工作了，新单位说要算工龄，我就想问问，之前没交社保的那段时间，到底能不能算工龄啊？我挺担心这会影响我的福利待遇。

我之前在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，现在换工作了，新单位说要算工龄。我就想问问，之前没交社保那段时间能算工龄吗？要是不算的话，对我之后的工资、福利啥的影响可就大了。

我之前在一家单位工作了几年，当时单位没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄计算的问题，我不太清楚以前那段没交社保的工作时间该怎么算工龄，会不会对我之后的待遇有影响呢？

我在一家小公司上班，公司没给我交五险一金。我想知道，之后换工作或者涉及退休等情况时，我在这家公司工作的这段时间，在法律上会不会算入我的工龄呢？很担心这会影响我以后的权益。

我前几年在一家小公司上班，当时公司没给我交社保。现在我换了工作，涉及到工龄认定的问题，不知道之前没社保的那几年工作时间能不能算工龄，想了解下法律上是怎么规定的。

我在一家小公司上班，公司说不给交五险一金，但是会把这部分钱折算到工资里发给我。我有点担心这样做合不合法，对我以后会不会有影响，想了解下从法律角度看，不交五险一金折算成工资这种做法到底行不行？