没交社保算工龄吗？
我在一家小公司工作了几年，公司一直没给我交社保。现在我换工作了，新单位说要算工龄，我就想问问，之前没交社保的那段时间，到底能不能算 工龄啊？我挺担心这会影响我的福利待遇。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在计算职工的福利待遇、退休金等方面起着重要作用。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
关于没交社保是否算工龄，需要分情况来看。一般来说，在实行社保制度之前，职工的工作年限是通过人事档案等材料来认定工龄的，这段时间即使没交社保，只要有完整的档案记录证明工作经历，就会计算为工龄。比如，在1992年之前参加工作的国有企业职工，他们当时还没有实行社保制度，他们的连续工作时间会被认定为视同缴费年限，也就是算工龄。这在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中有相关规定。
实行社保制度之后，缴纳社保成为认定工龄的重要依据。因为社保缴费记录可以明确证明职工的工作时间和工作经历。如果没有缴纳社保，原则上这段时间是不算工龄的。例如，你在某单位工作，但该单位没有为你缴纳社保，又没有其他有效证明材料，那么这段工作时间在计算工龄时就可能不被认可。不过，如果能通过其他方式证明工作经历，比如有劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，经过相关部门审核认定后，也有可能计算为工龄。