没交社保的工作算工龄吗?
我之前有份工作没交社保,现在涉及到计算工龄,想知道这段没交社保的工作时间到底算不算工龄呢?我不太清楚相关规定,也不知道这种情况该怎么处理,所以来问问。
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工龄简单来说,就是职工从事工作的时间长度。在我国法律规定里,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指的是职工从事生产、工作的总的工作时间;本企业工龄则是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。 对于没交社保的工作是否算工龄,要分情况来看。在实行社保制度之前,职工的工作年限是按照人事档案来认定的,只要有完整的档案材料能证明工作经历,这段时间是算工龄的。比如在早期国有企业、集体企业等单位工作,即便当时没有社保缴纳记录,通过人事档案等资料认定后,工龄是会被认可的。 而在实行社保制度之后,大部分情况下,工龄的认定和社保缴纳情况紧密相关。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,一般是以社保缴费记录来作为认定工龄的重要依据。因为社保缴费记录能准确反映职工的工作时间和就业状态。所以如果工作期间没有缴纳社保,这段时间通常是不能算入工龄的。不过也存在特殊情况,例如经过劳动部门认定的临时工转为正式工,其临时工工作时间可以计算为连续工龄,即使当时可能没有缴纳社保。但这需要满足一定的条件和经过相应的认定程序。

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