江苏海安工伤如何赔偿？

在江苏海安发生工伤后，赔偿问题需按照相关法律法规来处理。

首先是赔偿流程。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有提起，工伤者可在事故伤害发生之日起1年内自行向劳动部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。之后，伤者需要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果来确定赔偿数额。

接着说赔偿项目。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是保障工伤职工能得到及时治疗和后续康复的费用；住院伙食补助费，按照住院天数和当地标准来计算；到统筹地区以外就医的交通食宿费，比如去外地看病产生的路费、住宿费等；还有生活护理费，前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。此外，还有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应的月数不同，像七级伤残为13个月的本人工资。如果是一至四级伤残职工，还能按月领取伤残津贴。

如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。要是没有投保，则依据标准与用人单位协商解决赔偿问题。总之，江苏海安工伤赔偿要按照法定流程和标准来进行，以保障工伤职工的合法权益。