劳动仲裁为什么不承认微信聊天记录？

我在公司经常加班，但公司却不承认，也没有给相应的加班费。我想申请劳动仲裁，手里有一些和领导关于加班的微信聊天记录，不知道这些聊天记录能不能当作加班的证据来支持我的诉求，具体要满足什么条件才可以呢？

我在劳动仲裁过程中，想提供一些电子数据作为证据，比如工作沟通的聊天记录、电子打卡记录等，但不太确定这些能不能被认可。我想具体了解下电子数据作为劳动仲裁依据的相关规定和要求。

我在劳动仲裁过程中，想把微信聊天语音记录和手机通话录音拿出来当证据，但又不太确定行不行。比如之前和公司领导关于加班工资的微信语音聊天，还有和人事谈离职补偿时的电话通话录音，这些到底能不能被仲裁机构认可啊？想了解下具体要求。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我手里没有其他证据，只有微信聊天记录。我想知道仅靠这些微信聊天记录，能不能作为有效的证据来进行劳动仲裁呢？想了解具体的规定和要求。

我和公司有点劳动方面的纠纷，打算去申请劳动仲裁。我手里有一些当时用手机拍的照片，像是工作环境、加班记录啥的，不知道这些照片在劳动仲裁的时候能不能当作证据用啊？想了解下这方面的具体规定。

我在一家公司工作，没签劳动合同，平时和老板的工作沟通、工资协商都是通过微信进行的。现在和公司有劳动纠纷，想知道这些微信聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，想具体了解下相关规定。

我和公司有点劳动方面的纠纷，打算申请劳动仲裁。之前公司一直是通过微信给我发工资，我就想知道这种微信发工资的记录能不能作为劳动仲裁的证据呀？想了解它在法律上有没有效力，能不能帮我证明相关事实。

我打算申请劳动仲裁，可手里就只有微信聊天记录这一个证据，心里特别没底。不知道光靠这个微信聊天记录，能不能在劳动仲裁里起到作用，想了解一下这微信聊天记录到底能不能当作有效的劳动仲裁证据啊。

我和别人有一些经济往来，当时是通过微信沟通的，现在产生了纠纷。我想知道，这些微信聊天记录能不能当作证据来维护我的权益呢？主要想了解微信聊天记录作为证据的具体规定和要求。

我和公司产生了劳动纠纷，听说可以申请劳动仲裁。我平时工作忙，没时间去仲裁机构现场提交材料，听说能用微信提交，可我不知道具体咋操作。想问问微信提交劳动仲裁材料的具体流程是怎样的，需要注意些什么。

我和别人有点纠纷，涉及到一些事情的约定，当时我们是通过微信聊天沟通的。现在我想通过法律途径解决问题，不知道微信聊天记录能不能当作证据来用呢？我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的。

我在和公司的劳动仲裁里，有一些和公司相关人员的聊天记录作为证据。但我不知道在仲裁时该怎么对这些聊天记录进行质证，是要证明聊天双方身份吗，还有其他要注意的地方吗，具体该怎么做呢？

我和别人有一些纠纷，涉及到一些事情的约定，当时都是通过微信聊天沟通的。现在对方不认账了，我想把微信聊天记录拿出来作为证据，不知道在法律上微信聊天记录能不能算证据呢？

我和公司发生了劳动纠纷，之前和领导、同事有很多工作相关的微信聊天记录，里面涉及到加班、工资等问题。我想知道这些微信聊天记录能不能在劳动纠纷里当作证据来用呢？我不太懂法律，就怕自己准备的证据不被认可。

我和公司发生了劳动纠纷，我手里有一些和公司领导、同事的微信聊天记录，里面涉及到工作安排、加班情况等内容。我想把这些微信记录作为证据提交，但是不确定法律上是否认可，所以想问问微信记录到底能不能作为劳动纠纷的证据呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有用，能让我的诉求得到支持。我有工资条、考勤记录，还有和领导的聊天记录，这些算有力证据吗？我想知道到底什么是劳动仲裁里最有力的证据。

我和公司有点劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我手里有一些和公司领导、同事的聊天记录，感觉能证明我的主张，但不知道该怎么把这些聊天记录当作证据提交，要满足什么条件、走什么流程呢？

我准备申请劳动仲裁，但是不太清楚在劳动仲裁里不同证据的效力怎么样。我手里有聊天记录、考勤表和证人证言这些东西，想知道它们的证明力谁强谁弱，哪些证据更能被仲裁委认可，这样我心里也好有个底。

我和公司有劳动纠纷，想去申请劳动仲裁。我手里有和公司领导沟通的录音，觉得能证明一些事情。但听说劳动仲裁不接受录音证据，是真的吗？我这录音还能不能作为证据提交啊？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我手上有一些和工作相关的截图，比如聊天记录、工作安排截图等。我想知道这些截图在劳动仲裁里能不能当作证据来用，有没有法律效力呢？