劳动仲裁答辩期间是怎样规定的？

劳动仲裁答辩期间是指在劳动仲裁过程中，被申请人从收到仲裁申请书副本之日起，到向仲裁委员会提交答辩书截止的这段时间。这是法律赋予被申请人的一项权利，目的是让被申请人有时间针对申请人提出的仲裁请求和事实理由，准备自己的答辩意见。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五个工作日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

也就是说，被申请人要在收到仲裁申请书副本后的十天内提交答辩书。如果被申请人在规定的答辩期间内没有提交答辩书，并不影响仲裁程序的正常进行，仲裁庭会继续按照程序审理案件。不过，及时提交答辩书对被申请人是有好处的。提交答辩书可以让仲裁庭更早地了解被申请人的观点和理由，也能使申请人提前知晓被申请人的答辩意见，这样有助于提高仲裁的效率，也能让整个仲裁过程更加公平、公正。所以，被申请人最好在规定的答辩期间内认真准备并提交答辩书。