劳动仲裁是否具有法律效力？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太确定劳动仲裁有没有法律效力，要是没有的话，我这忙活半天不就白搭了。所以想问问劳 动仲裁到底有没有法律效力啊？
张凯执业律师
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劳动仲裁是具有法律效力的。首先，让我们来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，比如工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等问题无法协商解决时，就可以通过劳动仲裁来解决。
劳动仲裁的法律效力体现在多个方面。一方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这意味着对于这类案件，仲裁裁决一旦作出，就立即生效，用人单位不能再就同一争议向法院起诉。
另一方面，对于非终局裁决的劳动争议案件，当事人如果在规定的期限内（收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼）没有向法院起诉，那么仲裁裁决书就会生效。生效的仲裁裁决书具有强制执行力，如果一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。比如，用人单位不按照仲裁裁决支付劳动者工资，劳动者就可以向法院申请强制执行用人单位的财产来获得应得的工资。