劳动咨询应该找什么部门？

当你有劳动方面的问题需要咨询时，有多个部门可以选择。

首先是当地的劳动保障监察部门。劳动保障监察部门是政府设立的专门对劳动法律法规的执行情况进行监督检查的机构。他们的主要职责之一就是接受劳动者对用人单位违反劳动法律法规行为的举报、投诉，同时也为劳动者提供劳动法律方面的咨询服务。依据《劳动保障监察条例》，该部门有权对用人单位进行检查，对于存在违法行为的单位责令其改正。比如，如果用人单位拖欠工资，劳动保障监察部门可以要求单位限期支付，逾期不支付的，还可以责令用人单位加付赔偿金。

其次是劳动人事争议调解仲裁委员会。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，除了可以直接向法院起诉外，一般需要先经过劳动仲裁程序。这个委员会不仅负责处理劳动争议案件，也会为劳动者提供关于劳动仲裁程序、劳动法律法规适用等方面的咨询。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实，依据法律规定作出公正的裁决。

另外，当地的工会组织也可以提供劳动咨询服务。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会有专业的法律工作人员，他们熟悉劳动法律法规，能够为会员和广大劳动者提供免费的法律咨询和法律援助。工会可以帮助劳动者分析问题，提供解决方案，甚至在必要时代表劳动者与用人单位进行协商、谈判。

最后，司法行政部门设立的公共法律服务中心也是一个不错的选择。这里有专业的律师值班，为群众提供免费的法律咨询服务。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够从专业的角度为劳动者解答劳动法律问题，提供合理的建议和解决方案。