跟乙方签的劳务合同未实施，这种情况下可以找甲方吗？

跟乙方签的劳务合同未实施，能否找甲方需要分情况来看。

首先，要明确劳务合同与劳动合同不同。劳务合同是基于平等主体之间就提供劳务和支付报酬等事项达成的协议，更多受《中华人民共和国民法典》等相关民事法律规范调整。

如果合同未实施是因为甲方的原因，比如甲方未按照约定提供必要的工作条件、未安排相应工作等，构成违约。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，乙方作为守约方可以要求甲方承担违约责任，比如要求甲方继续履行合同，按照合同约定让乙方开始工作，并支付相应报酬；或者要求甲方赔偿因未实施合同给乙方造成的损失，例如为准备履行合同而支出的合理费用等。

如果是因为不可抗力等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况导致合同未实施，比如发生了自然灾害、政府行为等，根据《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。这种情况下，甲方一般不承担责任，但应当及时通知乙方，并在合理期限内提供证明。

如果是乙方自身的原因导致合同未实施，比如乙方自己准备不充分、无故不按照约定开始工作等，乙方自身存在过错，这种情况下乙方不能要求甲方承担责任，反而可能需要承担因自身过错给甲方造成的损失。

总之，要根据具体情况判断能否找甲方以及如何处理，关键是看合同未实施的原因以及各方是否存在过错。