劳动法规定五一放几天假？

在我国，五一劳动节的放假安排是受到法律相关规定约束的。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日中，劳动节，放假1天（5月1日）。

不过在实际的放假安排里，通常会通过调休等方式，形成一个连续的假期。一般来说，五一劳动节会放假3天或者5天，这其中包含了法定节假日1天和调休的天数。

需要说明的是，《劳动法》主要是从劳动者休息休假权益保障以及加班工资支付等方面进行规定。按照《劳动法》第四十四条规定，如果用人单位在法定休假日（这里的五一劳动节法定假日就是5月1日当天）安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果五一期间劳动者被安排加班，在法定节假日加班和休息日加班，能拿到的加班工资是不一样的。