question-icon 劳动法规定年假可以休多少天?

我在现在的公司工作有段时间了,听说符合条件能休年假,但不清楚劳动法里规定年假到底能休多少天。我工作的年限不同,年假天数是不是也不一样呢?想弄明白这个,好提前规划下休假安排。
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  • #年假规定
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在我国,年假也就是带薪年休假,是劳动者依法享有的一项福利,在休假期间,用人单位需要正常支付工资。 《职工带薪年休假条例》第三条明确规定了年假的天数标准。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里所说的累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。 不过,有一些特殊情况会影响年假的享受。依据《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 此外,对于新进用人单位且符合享受年假条件的职工,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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