劳务租赁合同能成立吗
我最近打算和别人签一份劳务租赁合同，但是不太清楚这种合同到底能不能成立。心里有点没底，也不知道从哪些方面去判断它是否成立，想了解一 下满足什么条件劳务租赁合同才能成立 。
张凯执业律师
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劳务租赁合同是否成立，需要看是否满足合同成立的要件。
首先从形式上来看，劳务租赁合同应当有双方当事人明确的意思表示。这意味着双方要就劳务租赁相关内容达成一致，像提供劳务的具体内容是什么，比如是进行建筑施工劳务、家政服务劳务等；租赁期限多久，是短期几个月还是长期几年；报酬如何支付，是按月、按次还是按其他方式支付等等。并且这些内容要以书面或者其他法定形式表现出来。书面形式就是白纸黑字写清楚双方的权利义务，这样能避免以后产生很多不必要的纠纷。其他法定形式比如符合法律规定的电子合同形式等也是可以的。这是合同成立的一个重要方面。
从实质内容方面来说，合同内容不得违反法律法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。所谓法律法规的强制性规定，就是法律明确规定不能做的事情，比如劳务内容必须是合法的劳务活动，不能是从事违法犯罪的活动。报酬的约定也应合理合法，不能过低到明显不合理剥削劳动者，也不能过高得离谱。而且双方主体得适格，简单说就是双方都得有签订合同的资格和能力。一方愿意提供劳务租赁服务，另一方愿意接受并就各项条款达成合意，且不存在合同无效的情形，比如不存在欺诈、胁迫等让合同无效的情况，那么劳务租赁合同通常是成立的。
《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。也就是说当双方就合同主要条款表示同意 时，合同在一般情况下就成立了。总之，只有形式和实质两方面都符合要求，劳务租赁合同才会成立。