法院不受理社保案件的法律依据是什么？

法院不受理社保案件，这背后有着一系列法律依据和法理逻辑。首先，我们需要了解社会保险的性质。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、互济性和社会性等特点。

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。这表明社会保险费的征缴应属于行政机关的行政职责范畴。

《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以罚款。这进一步强调了行政机关在社会保险征缴管理方面的主导作用。

从司法实践角度来看，法院不受理社保案件，主要是因为社保纠纷涉及到行政机关的行政管理职能。社保的登记、缴费基数核定、费用征缴等工作，都属于行政机关的具体行政行为。如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以通过向劳动行政部门、社会保险经办机构等进行投诉举报，由这些行政机关依法进行处理。这样做既符合行政机关的职责分工，也能够更有效地保障劳动者的社会保险权益。

此外，最高人民法院相关司法解释也对法院受理劳动争议案件的范围进行了界定。一般情况下，涉及社会保险的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但如果是因为用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院会予以受理。