打社保待遇赔偿官司怎么立案？

打社保待遇赔偿官司立案，首先要明确这一过程的相关法律概念。社保待遇赔偿是指当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法正常享受社保待遇而遭受损失时，劳动者有权要求用人单位给予相应赔偿。

在我国，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行该义务，劳动者的合法权益受到侵害，就可以通过法律途径维护自身权益。

立案的第一步是确定管辖法院。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

接下来，要准备好立案所需的材料。主要包括：起诉状，起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；证明社保待遇损失的材料，比如医疗费用清单、失业证明等因未缴纳社保导致的损失相关证据。

准备好材料后，就可以前往有管辖权的法院立案窗口提交材料。法院会对提交的材料进行审查，如果材料齐全、符合立案条件，法院会予以受理，并出具受理通知书。若材料不符合要求，法院会告知需要补充的内容。立案成功后，就进入了后续的诉讼程序。