question-icon 打社保待遇赔偿官司怎么立案?

我所在单位一直没给我交社保,导致我没法正常享受社保待遇,遭受了不少损失。我打算通过法律途径要求单位给予社保待遇赔偿,可我不知道具体该怎么去立案,需要准备什么材料,走哪些流程,希望有人能帮我解答。
展开 view-more
  • #社保赔偿
  • #立案流程
  • #社保待遇
  • #劳动争议
  • #法律维权
answer-icon 共1位律师解答

打社保待遇赔偿官司立案,首先要明确这一过程的相关法律概念。社保待遇赔偿是指当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者无法正常享受社保待遇而遭受损失时,劳动者有权要求用人单位给予相应赔偿。 在我国,《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行该义务,劳动者的合法权益受到侵害,就可以通过法律途径维护自身权益。 立案的第一步是确定管辖法院。一般来说,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 接下来,要准备好立案所需的材料。主要包括:起诉状,起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容;证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等;证明社保待遇损失的材料,比如医疗费用清单、失业证明等因未缴纳社保导致的损失相关证据。 准备好材料后,就可以前往有管辖权的法院立案窗口提交材料。法院会对提交的材料进行审查,如果材料齐全、符合立案条件,法院会予以受理,并出具受理通知书。若材料不符合要求,法院会告知需要补充的内容。立案成功后,就进入了后续的诉讼程序。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系