工伤认定管辖地的法律依据是什么？

工伤认定管辖地的确定在法律上有明确规定，这对于保障劳动者及时、有效地进行工伤认定非常重要。

一般情况下，根据《工伤保险条例》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。也就是说，职工发生工伤后，对于已参加工伤保险的，由参保地负责工伤认定；对于未参加工伤保险的，则由生产经营地负责工伤认定。

另外，按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

例如，某公司注册地在A市，但生产经营地在B市，若该公司没有为员工在任何一地参加工伤保险，员工在B市工作时发生工伤，那么就应该在B市进行工伤认定。这样规定主要是为了便于受伤职工申请工伤认定，减少其维权成本，也能让相关部门更方便地调查核实工伤情况。

综上所述，确定工伤认定管辖地，首先看用人单位是否为职工参保以及参保地在哪里；若未参保，则考虑生产经营地。这些规定确保了工伤认定工作能够有序、高效地开展，切实保障了劳动者的合法权益。