老板以公司名义给员工买房有什么法律后果？

老板以公司名义给员工买房，涉及到多个方面的法律问题，下面我们从产权归属、税务问题、潜在风险等角度详细分析。

首先，从产权归属来看，根据《中华人民共和国民法典》物权编的规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。既然房子是以公司名义购买，并且登记在公司名下，那么在法律上该房屋的所有权人就是公司，而不是员工。员工可能仅享有使用权，但这需要公司和员工之间通过书面协议进行明确约定。如果没有明确协议，员工的使用权益很难得到法律保障。

其次，在税务方面，对于公司而言，购买房产时需要缴纳契税等相关税费。后续持有房产期间，还需要按照规定缴纳房产税等。如果公司将房屋提供给员工使用，这种行为可能会被视为员工的一种福利，根据个人所得税法的相关规定，员工可能需要将这部分福利计入个人所得，缴纳个人所得税。

再者，存在一些潜在风险。对于公司来说，如果公司陷入债务纠纷，该房屋作为公司的资产，可能会被用于偿还公司债务。对于员工来说，如果没有与公司签订详细的协议，一旦公司反悔或者出现经营问题，员工可能会失去房屋的使用权。而且，如果员工擅自对房屋进行处置，可能会构成对公司财产权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

所以，老板以公司名义给员工买房时，公司和员工都应当谨慎对待，签订详细的书面协议，明确双方的权利和义务，以避免日后产生不必要的法律纠纷。