点工和包工的法律责任是怎样的？

点工和包工是常见的劳务用工形式，它们所涉及的法律责任在不同情形下有不同的规定。

首先来了解一下点工和包工的概念。点工，简单来说，就是按工作时间来计算报酬的用工方式。雇主按照工人实际工作的小时数、天数等给予报酬，工人主要听从雇主的指挥和安排进行工作。而包工则是将一项工作整体承包给他人，承包人需要按照约定完成工作任务，获取相应的报酬，在工作过程中承包人有相对较大的自主性。

在责任承担方面，在劳务关系中，如果是点工，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，点工在工作时不小心损坏了他人财物，一般由雇主承担赔偿责任，但如果点工存在故意或重大过失，雇主赔偿后可以向点工追偿。要是点工自己在工作中受伤，就需要根据双方的过错来分担责任。如果雇主没有提供必要的安全防护措施，雇主可能要承担主要责任；如果点工自身违反操作规程导致受伤，点工也需要承担一定责任。

对于包工，如果是承揽关系（常见的包工形式），根据《中华人民共和国民法典》第七百八十条规定，承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。第七百八十四条规定，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。比如在工程包工中，承包人要对工程质量负责，如果工程出现质量问题，承包人需要承担修复、赔偿等责任。若在工作过程中，包工的人员造成他人损害，一般由承揽人自行承担责任，定作人通常不承担责任，但如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

综上所述，点工和包工的法律责任划分与他们的用工性质密切相关，在实际情况中，要根据具体的法律关系和事实来准确判断责任归属。