工伤包工头承担百分之几的责任？

在工伤事故中，关于包工头承担责任的比例问题，需要根据具体情况来确定。首先，我们要明白几个关键的法律概念。包工头一般是指在工程建设中，带领一群工人进行施工，并负责一定管理工作的人。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，如果包工头不具备用工主体资格，工人发生工伤时，发包方要承担责任。不过在实际操作中，包工头往往也会被牵涉其中。

在司法实践中，如果包工头存在过错，比如提供的劳动安全设施不符合要求、违规指挥作业等，那么包工头需要承担相应的赔偿责任。但具体承担百分之多少的责任，并没有明确统一的法律规定。法院通常会综合考虑各种因素来判定，例如包工头的过错程度、与工人之间的约定、发包方的责任分担等。

如果工人和包工头之间存在明确的劳务合同，且合同中对工伤责任有约定，那么在不违反法律法规强制性规定的情况下，按照合同约定执行。若没有约定，工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，由仲裁机构或法院根据具体事实和证据来确定包工头应承担的责任比例。