包工头需要支付多少工伤赔偿？

首先，我们来解释一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在包工头雇佣工人这种情况下，如果工人发生工伤，包工头通常要承担相应的赔偿责任。关于赔偿金额的确定，这需要根据多个因素来判断。

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果造成残疾，还需要支付一次性伤残补助金等。

医疗费方面，是指治疗工伤所花费的合理费用，一般以医院的票据为准。包工头需要支付工人因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，如果工伤职工需要护理，根据不同情况，护理费用也有不同标准。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

对于伤残津贴等其他赔偿项目，如果工伤职工被鉴定为不同的伤残等级，会有不同的赔偿标准。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。一次性伤残补助金也根据伤残等级不同而有所差异，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

具体到包工头要支付多少工伤赔偿，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级后，再按照上述法律规定的标准来计算赔偿金额。如果包工头没有为工人缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由包工头承担。