包工头的工人受伤由谁负责？

在探讨包工头的工人受伤谁负责这个问题时，我们需要分不同情况来详细说明。

首先，如果包工头具备用人主体资格，也就是包工头有合法的营业执照等相关经营手续，能够以自己的名义独立承担民事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，此时包工头与工人之间构成劳动关系。那么在工人因工作原因受伤的情况下，就属于工伤范畴。按照《工伤保险条例》的规定，包工头作为用人单位，应当承担工伤赔偿责任。包工头需要为受伤工人申请工伤认定，并且按照规定支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等一系列法定的赔偿费用。

其次，要是包工头不具备用人主体资格，这种情况在建筑等行业较为常见。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以，即便工人是包工头招来的，一旦工人受伤，具备用人主体资格的发包方需要承担相应的工伤保险责任。发包方要按照工伤保险的相关规定，对受伤工人进行救治和赔偿。不过，发包方在承担责任后，可以根据与包工头之间的合同约定，向包工头进行追偿。

此外，如果工人自身对受伤存在过错，比如违反安全操作规程等。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在这种情况下，可能会适当减轻包工头或者发包方的赔偿责任，受伤工人自己也要承担一部分损失。