小包工头的工人受伤由谁负责？

在小包工头的工人受伤的情况下，责任的承担需要根据具体情形来确定。

首先，我们来了解一下几个相关的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的社会经济关系，劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受其管理。劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。如果小包工头没有用工资质，而他是从某个有资质的单位承包的工程，那么在工人受伤时，该发包单位和小包工头需要一起对受伤工人负责赔偿。例如，建筑公司将部分工程发包给没有资质的小包工头，小包工头雇佣的工人受伤，建筑公司和小包工头要共同承担责任。

另外，如果工人自身存在过错，比如违反安全操作规程等，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。也就是说，工人自己也可能要承担一部分责任。

如果工人与小包工头之间构成劳动关系，并且符合工伤认定的条件，按照《工伤保险条例》的规定，工人可以享受工伤保险待遇。若小包工头给工人缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿责任则由小包工头承担。

总之，小包工头的工人受伤后，责任承担要综合考虑各方的法律关系、是否存在过错以及是否缴纳工伤保险等因素。