残疾人占比达到多少才能退税？

在我国，关于企业雇佣残疾人达到一定比例可享受退税政策，主要涉及到安置残疾人就业增值税即征即退优惠。下面为您详细介绍相关规定。

首先，要享受该退税政策，需要满足一定的条件。根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号），对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。而享受该政策，要求纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。

这里所说的“安置”，是指与残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且实际支付了不低于当地最低工资标准的工资，同时为其足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。另外，退税的计算是按照每位残疾人每月可退还的增值税限额来确定的，不是按照企业整体的增值税来简单计算。也就是说，企业安置的残疾人越多，符合条件的情况下，可退还的增值税也就越多。