市的社保局参公岗有哪些法律相关规定？

市社保局参公岗，也就是参照公务员法管理的岗位。参公管理是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

从人员管理方面来看，依据《中华人民共和国公务员法》，参公岗位的人员在录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面，都按照公务员法及配套法规政策的规定执行。这意味着参公人员和公务员一样，要通过公开考试进行录用，遵循严格的考核制度，考核结果会影响职务的升降和奖励等。

在待遇方面，参公人员享受与公务员相当的待遇。工资福利保险等都有法律保障，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。依据公务员法，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。在休假、退休等方面也和公务员一样，依据相关法律规定执行。

与普通事业单位岗位相比，普通事业单位适用《事业单位人事管理条例》等相关规定，其人员管理和待遇等方面与参公岗位依据不同的法律法规。参公岗位更强调与公务员管理的一致性，以确保行政执法等工作的规范性和严肃性。