管理失职造成资产遗失在法律上怎么处理？

当出现管理失职造成资产遗失的情况时，在法律上的处理方式会根据具体情形而有所不同。首先，我们要明确这可能涉及到民事责任、行政责任甚至刑事责任。

从民事责任方面来看，根据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在管理失职导致资产遗失的案例中，如果管理人和资产所有者之间存在合同关系，那么管理人就违反了合同约定的管理义务，这属于违约行为。资产所有者有权要求管理人承担赔偿损失等违约责任。例如，公司员工因管理失职造成公司资产遗失，公司可以依据劳动合同或者相关规章制度，要求该员工赔偿资产的损失金额。

关于行政责任，如果管理失职发生在一些特定的行政管理领域，比如国有企业、政府部门等，相关责任人可能会受到行政处分。《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》等法律法规对公职人员在工作中的失职行为作出了规定，可根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

在刑事责任方面，若管理失职造成资产遗失的行为达到了一定的严重程度，就可能构成犯罪。比如，国有公司、企业、事业单位的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的国有公司、企业、事业单位人员失职罪。