question-icon 申请劳动仲裁奖金需要什么材料和证据?

我在公司工作,之前和公司约定了奖金,但一直没发。我打算申请劳动仲裁来要回奖金,可不清楚需要准备什么材料和证据。希望了解下具体要准备哪些东西,让我的仲裁申请能顺利进行。
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  • #劳动仲裁
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在申请劳动仲裁索要奖金时,需要准备相关材料和证据来支持自己的诉求。 首先,我们来看看需要准备的材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。此外,还需要准备申请人的身份证明,比如身份证,以证明你的身份信息;用人单位的工商登记信息,你可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取,用于明确被申请人的主体资格。 接下来,说说需要的证据。证据是劳动仲裁中非常关键的部分,它能帮助你证明你应获得奖金这一事实。第一类是能证明劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动合同是最直接证明你和用人单位存在劳动关系的文件;工作证可以证明你是该单位的员工;考勤记录能反映你在单位的工作时间;工资发放记录则能体现你和单位之间的经济往来关系。这些证据能为你的仲裁请求奠定基础。第二类是关于奖金约定的证据,比如奖金制度文件、公司的相关通知、邮件、聊天记录等。奖金制度文件通常会规定奖金的发放条件、标准等内容;公司的通知可能会明确奖金的发放事宜;邮件和聊天记录中如果有关于奖金的沟通,也可以作为证据。第三类是能证明你符合奖金发放条件的证据,比如业绩考核报告、项目完成证明、客户反馈等。业绩考核报告能反映你的工作表现是否达到了奖金发放的标准;项目完成证明可以证明你参与的项目已经顺利完成;客户反馈能体现你工作的质量和效果。

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