去劳动监察要求补交社保需要什么材料？

当劳动者前往劳动监察部门要求用人单位补交社保时，需要准备一系列相关材料，以下为您详细介绍：

首先是证明您与用人单位存在劳动关系的材料。劳动关系是要求补交社保的基础，能证明双方存在这种雇佣关系。一般可以准备劳动合同，它是最直接证明劳动关系的文件，明确了您和单位之间的权利和义务，规定了工作内容、工作时间、工资待遇等重要事项。如果没有签订劳动合同，也可以提供工资支付凭证或记录，像银行工资流水单，上面会显示用人单位给您发放工资的情况；或者工资条，它记录了工资的组成部分和具体金额。此外，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，还有考勤记录等，都可以作为存在劳动关系的证据。这依据的是《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定。

其次，要准备本人的身份证明材料。这主要是为了确认您的身份信息，确保您是适格的维权主体。通常携带本人有效身份证即可，身份证是国家认可的证明个人身份的法定证件，上面包含了您的姓名、性别、出生日期、住址等重要信息。

另外，还需要提供社保未缴纳的相关证明。比如您可以去当地社保经办机构打印社保缴费明细，从明细中可以清晰看出用人单位是否为您按时足额缴纳社保。如果存在未缴纳的时间段，这就是有力的证明材料。根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，若未履行该义务，职工有权要求其补缴。

最后，如果有其他与案件相关的证据材料，也可以一并提供。例如您在工作期间与社保缴纳问题相关的聊天记录、邮件往来等，这些材料可能会对您的诉求起到补充和辅助证明的作用。