question-icon 签订学校保洁员劳动合同需要注意哪些事项?

我最近打算去学校做保洁员,马上要签劳动合同了。但我之前没什么签合同的经验,心里有点没底。想知道签学校保洁员劳动合同的时候,具体要注意些什么方面呀,哪些条款必须得留意,希望能给我详细讲讲。
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签订学校保洁员劳动合同,有多个要点需要留意。 首先是签订时间。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内,用人单位要订立书面劳动合同。要是没在这个时间内签,用人单位得向劳动者支付双倍工资。要是自用工之日起超过一年都没签书面劳动合同,那就视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 其次是合同期限。劳动合同期限有三种,分别是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。双方要根据自身需求协商确定。而且,如果约定了试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的。要是劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限就直接是劳动合同期限。还有,以完成一定工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不能约定试用期。 然后是非全日制用工情况。如果是这种用工形式,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时;不得约定试用期;小时计酬标准不得低于最低小时工资标准;劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;用人单位还必须为劳动者缴纳工伤保险,不然发生工伤事故就要承担责任。 另外,劳动合同应当具备一些必备条款,像用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。 相关概念: 无固定期限劳动合同:就是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,在一些特定情况下,劳动者有权要求签订这种合同。 非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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