金属矿山退休政策最新情况是怎样的？

金属矿山退休政策在我国主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。

首先，退休年龄方面。对于男性，正常情况下年满60周岁退休。对于女性，工人身份年满50周岁，干部身份年满55周岁退休。不过在金属矿山这种存在特殊工种的行业，如果职工从事井下等符合国家规定的特殊工种工作累计满一定年限，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请提前退休。特殊工种的认定有严格规定，像金属矿山的井下开采、通风作业等通常属于特殊工种范畴。

其次，退休待遇。退休待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等构成。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。在金属矿山工作的职工，由于工作环境相对艰苦，可能在缴费基数等方面有一定特点，从而影响退休待遇。例如，一些矿山企业会根据工作环境等因素适当提高工资水平，这也会使缴费基数相应提高，在退休后能获得相对较高的养老金。

最后，办理退休的流程。职工达到退休条件时，一般由所在单位向当地社保经办机构提出退休申请。需要提交职工档案、身份证、社保卡等相关材料。社保经办机构会对材料进行审核，确认职工的退休资格和待遇标准。审核通过后，职工就可以按照规定领取养老金。如果是特殊工种提前退休，审核会更加严格，需要提供从事特殊工种的详细证明材料。总之，金属矿山退休政策既遵循国家的基本退休制度框架，又针对行业特点有一些特殊规定。