农民工工伤赔偿标准八级是怎样的？

农民工工伤赔偿标准八级涉及多个方面的赔偿项目。

首先是医疗费，这是以医院发票金额为准。如果单位为农民工购买了社保，社保支付大部分（约80%左右），单位支付剩下的20% 。这是因为工伤保险的作用就是在职工因工受伤时，分担一部分医疗费用负担。相关法律依据是工伤保险对于医疗费用报销的规定。

住院伙食补助费一般是住院天数乘以一定的标准，例如有的地方是50元/天再乘以70% ，由社保支付。这是为了补贴农民工在住院期间额外的饮食费用。

交通费按实际发生的费用，由社保支付。这是考虑到农民工因工伤就医过程中产生的交通支出。

停工留薪期工资，是本人工资乘以停工留薪期（这个期限要以劳动局鉴定为准），由单位支付。这是保障农民工在养伤期间的基本生活收入，毕竟因工伤无法正常工作。

护理费通常是住院天数乘以50元/天，由单位支付。是对需要他人护理的农民工的费用补偿。

一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资，由社保支付。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金就是11个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下才发放。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如有的地方一次性工伤医疗补助金可能是4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的本人工资。

这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因工伤丧失一定就业能力的补偿。