规培的最低工资标准是怎样的？

规培，也就是住院医师规范化培训，是医学生毕业后教育的重要组成部分。对于规培生的最低工资标准，虽然并没有全国统一的明确法律条文直接规定一个具体的数额，但在法律层面是有相关保障的。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。规培生也属于劳动者范畴，其工资待遇同样受此法律保障。也就是说，规培生的工资不能低于其所在地区规定的最低工资标准。

此外，不同地区会根据自身的经济发展水平、物价指数等因素，制定适合本地的规培生待遇政策。例如，有的地区会明确要求规培基地给予规培生不低于一定金额的生活补助，同时可能还会有社保、绩效等其他方面的待遇。一般来说，各地会综合考虑当地的生活成本等情况，来确定一个相对合理的规培生工资水平。所以，规培生可以向当地的卫生健康部门或者人力资源和社会保障部门咨询本地具体的规培待遇政策和最低工资标准。