保安社保最低标准是怎样的？

社保最低标准其实就是社保缴费基数的下限，这是为了保障劳动者权益，规定的一个最低缴费额度。

对于保安来说，社保缴费标准和其他劳动者一样，是按照当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，最低缴费基数是平均工资的一定比例，比如有的地方是平均工资的60%。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资如果低于当地社保最低缴费基数，就按照最低缴费基数来缴纳社保。

以工伤保险为例，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。保安行业一般会根据其所属的风险类别来确定缴费费率，缴费基数同样按照不低于当地规定的最低标准执行。

医疗保险方面，各地也有不同的政策，但通常也是以当地平均工资为基础确定最低缴费标准。用人单位和职工按照规定的比例共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险也是如此，用人单位和职工分别按照规定的费率缴纳失业保险费，缴费基数遵循当地的最低标准要求。如果用人单位没有按照最低标准为保安缴纳社保，保安可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。