私人企业给员工交社保的最低标准是多少？

在我国，社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。私人企业给员工缴纳社保的最低标准，与当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资密切相关。

通常来说，社保缴费基数会根据这个平均工资来确定上下限。最低缴费基数一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，常见的是60%。以这个最低缴费基数为基础，再按照不同社保险种规定的缴费比例来计算具体的缴费金额。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也都有各自明确的缴费规定和比例。

不同地区的社保政策存在差异，所以具体的最低缴费标准并不统一。比如，在一些经济发展水平较高的地区，上一年全口径城镇单位就业人员平均工资较高，那么社保最低缴费基数和金额也会相应较高；而在经济发展水平相对较低的地区，社保最低缴费标准则会低一些。

如果想了解所在地区私人企业给员工交社保的最低标准，你可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行查询，也可以向公司的人力资源部门咨询。