社保公司最低缴纳的费用是多少？

社保公司最低缴纳的费用，需要结合多方面因素来确定。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

首先，社保缴费金额的计算方式是缴费基数乘以缴费比例。缴费基数是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，各地会设定一个缴费基数的上下限。最低缴费基数一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，常见的为60% 。

不同险种，公司的缴费比例也不一样。以常见情况举例，在养老保险方面，公司缴费比例通常在16%左右。假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，最低缴费基数按照60%计算就是3000元，那么公司每月缴纳的养老保险费用最低就是3000×16% = 480元。

医疗保险方面，公司缴费比例大致在8%左右。同样以3000元缴费基数计算，公司每月缴纳的医疗保险最低费用为3000×8% = 240元。

失业保险，公司缴费比例一般在0.5% - 1% ，按0.5%计算，3000元缴费基数下，公司每月缴纳失业保险费用为3000×0.5% = 15元。

工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。假设缴费比例是0.2% ，3000元缴费基数下，公司每月缴纳工伤保险费用为3000×0.2% = 6元。

生育保险已和职工基本医疗保险合并实施，通常不单独列出缴费比例。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳工伤保险费、生育保险费，职工不缴纳。所以，公司有义务按照规定为员工缴纳社保，并且缴费金额不得低于当地规定的最低标准。