人社部关于社保缴费基数有哪些规定？

社保缴费基数是计算参保人员缴纳社会保险费和享受社会保险待遇的重要依据。简单来说，它就像是一个计算社保费用的基础数值。

人社部在社保缴费基数方面有诸多规定。一般而言，社保缴费基数是根据职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这里的工资性收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

对于新入职的员工，其缴费基数通常按照首月全月工资性收入来确定。同时，社保缴费基数存在上下限。下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%，上限则是 300%。如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60%的，就按当地上一年职工平均工资的 60%缴费；若高于当地上年度职工平均工资 300%的，按当地上年度职工平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费基数。

这些规定确保了社保缴费的公平性和合理性，保障了职工的合法权益，也保证了社会保险制度的正常运行。