用人单位每月加班时间是如何规定的？

在我国，法律对用人单位安排劳动者加班的时间是有明确限制的。首先，我们来了解一下加班这个概念，加班就是指用人单位在劳动者完成正常工作任务之后，额外安排劳动者在正常工作时间之外继续工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这意味着，正常情况下，用人单位每天安排员工加班最多1个小时。如果遇到特殊情况，比如订单突然增加等，需要员工加班赶工，每天最多加班3个小时，但即使是这样，一个月累计的加班时间也不能超过36个小时。

用人单位如果违反上述规定，随意延长劳动者的加班时间，是属于违法行为。劳动者有权拒绝超过法定时长的加班安排。如果用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定，对用人单位进行查处，责令其改正，并可以依法给予处罚。所以，劳动者要了解自己的权益，保护好自己的身心健康。