劳动法规定每月加班时间不得超过多久？

在我国，劳动法对于加班时间是有明确限制的，目的是保障劳动者的合法权益和身心健康。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

通俗来讲，正常情况下，公司让员工每天加班不能超过1个小时。如果因为特殊原因，像订单紧急需要赶工等情况，每天加班最多不能超过3个小时，而且一个月累计的加班时间不能超过36个小时。

如果用人单位违反了这个规定，劳动者有权维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，要是遇到公司让加班时间超过法定上限的情况，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会根据具体情况进行处理。此外，劳动者还可以和用人单位进行协商，要求合理安排工作时间，减少不必要的加班。