劳动法规定每个月最多加班时间是多少？

在我国，《中华人民共和国劳动法》对加班时间作出了明确的规定，目的在于保障劳动者的合法权益，避免过度加班对劳动者的身心健康造成损害。

首先，关于每日的加班时间，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

然后，关于每月的加班时间上限，结合每日加班时间的规定可以推算出来。按照一般每日加班不超过一小时来算，一个月按30天计算，每月加班时间最多为30小时；若因特殊原因每日加班不超过三小时，一个月最多加班时间就是90小时。不过，需要注意的是，每月加班时间总计不得超过三十六小时。也就是说，即便有特殊情况，用人单位安排劳动者每月加班的总时长也不能突破三十六小时这个上限。

如果用人单位违反上述规定，安排劳动者加班时间超过法定上限，劳动者有权拒绝超过法定时长的加班安排。同时，劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并可按照相关规定对用人单位处以罚款等处罚措施。这一规定不仅保障了劳动者的休息权利，也有助于维护正常的劳动秩序。