劳动法规定一个月加班不能超过多少小时？

在我国，劳动法对劳动者的加班时长是有明确限制的，这主要是为了保护劳动者的身体健康和合法权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里的限制包含两层意思。从每日来看，正常情况下加班一般不能超过1小时，特殊情况下最多也不能超过3小时。而从每月的整体情况来说，不管是正常加班还是特殊情况下的加班，累计起来都不能超过36小时。

如果用人单位违反上述规定，安排劳动者加班超过法定时长，劳动者可以与用人单位进行协商解决。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行处罚。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。