单位必须给员工交公积金吗？

从法律层面来看，单位是必须给员工缴纳住房公积金的。住房公积金是一种长期住房储金，它由单位和职工共同缴存，目的是帮助职工解决住房问题。简单来讲，就是单位和你一起存钱，等你有买房、租房等住房需求时就可以用这笔钱。

《住房公积金管理条例》第十五条明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，该条例的第二十条也指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

要是单位不给员工交公积金，这就违反了上述规定。员工有权要求单位补缴。如果单位拒绝，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会根据具体情况，责令单位限期办理。若单位逾期不办理，住房公积金管理中心可以对单位进行处罚。一般是处1万元以上5万元以下的罚款。所以，员工在面对单位不给交公积金的情况时，要积极维护自己的合法权益。