南雄拖欠农民工工资该怎么办？

当在南雄遇到拖欠农民工工资的情况时，农民工朋友可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。

首先，双方协商是比较便捷的解决方式。农民工可以直接与用人单位沟通，明确指出工资拖欠的事实，要求其按照约定支付工资。这种方式简单直接，能够避免矛盾的进一步激化。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位拖欠工资的行为是违反法律规定的，农民工有权利要求其改正。

如果协商不成，农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构是政府部门设立的专门维护劳动者权益的机构，他们有权对用人单位进行调查和处理。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会根据调查结果，责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还会加付赔偿金。

此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为这一途径提供了法律依据，它保障了劳动者在劳动争议中的合法诉求能够通过法律程序得到解决。

另外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或者颁发施工许可证，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。所以，如果是建设领域的工资拖欠问题，农民工还可以关注建设单位和施工单位在资金安排和支付担保方面是否符合规定，以此来维护自己的权益。