从外地回家工作是否需要调档案？

从外地回家工作是否需要调档案，需要分情况来看。档案是个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

在法律规定方面，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分，主要包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案等。当劳动者工作地点发生变动时，档案的管理也有相应规定。

如果回家乡工作后，新单位有档案管理权限，比如一些国有企业、事业单位等，通常是需要将档案调到新单位的。因为单位需要通过档案来了解员工的过往经历、学历、奖惩等情况，以便进行人事管理、职称评定、工龄计算等工作。这种情况下，调档案是必要的，否则可能会影响个人在单位的发展和相关权益。

要是新单位没有档案管理权限，比如一些小型民营企业，档案可以选择调到家乡的人才交流中心进行托管。这样做可以保证档案的规范性和完整性，在需要使用档案时也能顺利调取。当然，不调档案也不一定会对当下的工作产生直接影响，但从长远来看，可能会在涉及到退休手续办理、社保待遇审核等方面带来麻烦。

如果决定调档案，一般的流程是先由接收地开具调档函，然后拿着调档函到原档案存放地办理档案调出手续，最后将档案送到接收地存档。