过年上班国家规定几倍工资?
过年期间我被安排上班了,想知道按照国家规定,这时候上班工资是怎么算的,是几倍工资呀?不太清楚具体的法律规定,希望能了解一下。
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过年期间上班的工资计算,要根据不同的日期来确定倍数。我们先明确一下法定节假日和休息日的概念。法定节假日是指国家法律规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,具有不可替代性;休息日一般是指劳动者在一周内享有的休息时间。 在过年期间,农历正月初一、初二、初三这三天属于法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,如果您的日工资是100元,在这三天上班,每天就能拿到300元的工资。 而除夕、正月初四、初五、初六这四天属于休息日。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以,若这四天上班且单位没安排补休,您日工资100元的话,每天就能拿到200元工资。 简单来讲,过年时正月初一到初三上班是三倍工资,除夕以及正月初四到初六上班且不安排补休是两倍工资。大家要清楚自己的权益,要是单位没按规定支付工资,是可以通过合法途径维权的。

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